Правила оформления льготной пенсии медицинским работникам

В РФ лица, трудящиеся в сфере здравоохранения, обладают законным правом на досрочное окончание деятельности. При этом льготная пенсия медработникам оформляется при соблюдении некоторых параметров. В частности, играет роль местность, где человек трудился, и рабочий стаж. В свою очередь, последний определяется несколько иным образом, нежели для большинства граждан.

Кто из медработников имеет право на льготную пенсию

Сфера здравоохранения никогда не отличалась простыми требованиями к работникам и легкими условиями труда. Медики постоянно находятся в состоянии готовности, испытывают много стрессов, переживаний, что связано не только с эмоциональной сферой, но и с необходимостью быстро соображать, принимать решения.

Постановление № 781 на законодательном уровне определяет список должностей, для которых открыт доступ к досрочной пенсии. Подобное право возникает у медработников, работающим по следующим направлениям:

1. Младший персонал. Сюда входят медицинские сестры, выполняющие помощь при хирургических операциях, работающие в ожоговых центрах, занимающиеся особо сложными перевязками гнойных ран, трудящиеся в травматологии.
2. Акушерское звено.
3. Работники лабораторий.
4. Специалисты-врачи, работающие по различным направлениям.
5. Отрасль медицинско-судебной экспертизы. Сюда же входят патологоанатомы.
6. Специалисты по санитарии.

Для более полного понимания, следует привести перечень отделений и учреждений сферы здравоохранения, сотрудники которых также обладают правом на получение пенсионного обеспечения ранее стандартного срока.

Список включает:

• наркологические, туберкулезные, реабилитационные центры и диспансеры;
• больницы;
• станции и отделения скорой врачебной помощи;
• санатории, курорты;
• отделения реабилитационной направленности для детей, интернаты.

А также следующие отделение:

• хирургия;
• рентгенология;
• реанимация;
• анестезиология;
• интенсивная терапия.

Прочие работники таким правом не наделены, им пенсионные выплаты начисляются в рамках стандартного регламента.

Условия досрочного выхода на пенсию

Человеку, занимающему одну из должностей, обозначенных в законодательстве, потребуется выработать установленный срок. При этом интересен тот факт, что в зависимости от типа местности период будет различен.

Минимальный стаж таков:

• 25 лет для медработников, трудящихся в сельской местности;
• 30 лет для персонала и врачей, занимающих посты в учреждениях, размещенных в черте города.

При этом ранее предполагалось несколько расширить границы стажа для оформления денежного содержания по старости, за счет постепенного увеличения коэффициента для расчета.

Если бы нововведения вступили в силу в итоге всего к уже установленным значениям следовало бы прибавить еще 5 лет. То есть для городских врачей минимальный порог составил бы 35 лет, для сельских – 30 лет. Однако в 2018 году изменение пока не вступило в действие, потому как общественное мнение по этому поводу было крайне негативным. Сроки остались прежними. Тем не менее законопроект существует и вполне вероятно, что придет время и он обретет правовую силу.

Расчет стажа

Вычисление стажа для граждан, работающих в сфере здравоохранения, не отличается от обычного способа расчета реально отработанных лет. Метод предполагает соотношение 1 год работы = 1 году стажа. То есть отработал человек 10 лет, за ним аналогичный стаж.

В этом случае используется способ расчета стажа с применением таких правил:

• для медиков, трудящих в селе, поселках городского типа — 1 календарный год приравнивается к 15 месяцам труда (1 год и 3 месяца);
• для сотрудников, чья деятельность проходит в рамках специальностей обозначенных в перечне должностей, а также в отделениях хирургии, судмедэкспертизы, реанимации и прочих – 1 год равен 1 год плюс 6 месяцев.

Здесь сразу становится понятно, почему сотрудники сферы охраны здоровья, чья деятельность проходит в сельской местности так или иначе выходят на пенсию раньше. При этом совершенно не обязательно, чтобы занимаемый пост имел место в перечне, прописанном в Постановлении № 781.

Вероятно, потребуется предоставить соответствующую справку, подготовленную администрацией конкретного населенного пункта. Особенно если человек переехал в город.

Существуют отдельные случаи, когда требуется применить оба метода вычисления. Подобное необходимо, когда гражданин претендует на расчет стажа по нескольким позициям одновременно. Проще говоря, если человек работает на одной из должностей перечня, при этом медицинское учреждение располагается в поселке городского типа, для него будет применен иной порядок в виде прибавления к стажу дополнительных 6 месяцев.

Например, для патологоанатома или анестезиолога, работающего в селе 1 год будет приравниваться к 1 году и 9 месяцам. Соответственно стаж в этом случае начислится быстрее.

Персонал младшего медицинского звена под это правило не попадает.

Какие периоды деятельности включаются в стаж

При определении стажа, помимо основных периодов труда, принимаются во внимание следующие моменты:

• оплачиваемые отпуска, предоставляемые сотрудникам ежегодно;
• периоды, когда работник получал пособие по причине временной невозможности выполнять трудовые обязанности, например, по болезни;
• испытательный срок при получении работы;
• декрет до 1,5 лет (по беременности и уходу за ребенком);
• вынужденный прогул (по вине нанимателя) для тех лиц, кто был переведен на иную должность либо уволен без наличия правовых оснований, но лишь при условии оплаты прогула.

В стаж не входят отрезки времени, когда специалист:

• находился в отпуске по уходу за малолетним ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет;
• нарушал дисциплину, например, пребывал на рабочем месте в нетрезвом состоянии, не выходил на пост согласно графику;
• период ординатуры;
• неоплачиваемые отпускные дни.

Как оформить пенсию

Процесс оформления льготных пенсионных выплат для медицинского работника заключается в подготовке документов и передаче пакета в ПФР. Заниматься процедурой допускается как лично, так и через представителя.

Необходимо собрать такие документы:

• заявление на выплату (бланк можно получить прямо на месте);
• паспорт;
• документ, удостоверяющий факт трудовой деятельности и стаж — трудовая книга либо ее копия, заверенная в нотариальном отделе (требуется в обязательном порядке);
• СНИЛС.

Дополнительно могут быть запрошены и такие бумаги:

• выписка о средней заработной плате за последние 5 лет;
• документальное подтверждение того факта, что сотрудник работал в селе (например, когда гражданин переехал из деревни в город);
• свидетельство о регистрации брачных отношений, если была проведена смена фамилии;
• при наличии иждивенцев потребуется приложить бумаги, доказывающие этот факт.

Заявление рассматривается в период, не превышающий 10 дней. При положительном решении, гражданин начнет получать выплаты с даты, соответствующей дню обращения. Однако не ранее наступления права на назначение пенсионных.

Уточнение — никаких государственных взносов при оформлении пенсионного обеспечения оплачивать не требуется. Попытки сотрудников ПФР получить какие-либо средства приравниваются к незаконным действиям.

Для сотрудников коммерческих и частных клиник

Правила оформления досрочного пенсионного содержания в этом случае работают аналогичным образом.

В качестве доказательства в ПФР может быть затребован Устав учреждения либо документация о государственной регистрации и лицензия.

Медицинские работники входят в категорию лиц, обладающих правом на оформление пенсионного обеспечения ранее стандартных сроков. В этом случае играет роль не возраст, а трудовой стаж гражданина, выработанный на определенной должности. Для того чтобы оформить выплату, не потребуется выполнять какие-то сверхъестественные действия. Алгоритм в этом случае аналогичен стандартному и предполагает подачу документов в территориальный офис ПФР.