Больничный во время отпуска: оплата, продление и оформление

Официально трудоустроенные граждане не застрахованы от болезней во время проведения оплачиваемого отпуска. Данную ситуацию можно пустить на самотек, потратив дни отдыха на выздоровление, либо открыть больничный лист. Он поможет получить компенсацию временной нетрудоспособности, а также продлить время отдыха. Взять больничный во время отпуска имеет право любой работающий гражданин.

Особенности открытия и оплаты больничного во время отпуска

Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ, находясь в оплачиваемом отпуске работник вправе обратится в медицинское учреждение для открытия больничного листа. О сложившейся ситуации следует заранее уведомить работодателя.

Оформление больничного во время отпуска формально ничем не отличается от его предоставления в период работы. Больной приходит на прием к лечащему врачу, проходит медицинский осмотр для постановки диагноза и выбора методики лечения. Больничный открывается в первый день обращения, закрывается после полного выздоровления.

Лист нетрудоспособности оплачивается в соответствии со стандартными правилами. После его закрытия, работник обязан предоставить документ своему руководству или напрямую в бухгалтерию.

Недавно были введены электронные формы больничных листов. Они передаются на место работы в автоматическом режиме, т.е. работнику нет необходимости лично посещать руководство предприятия (компании).

Расчет оплаты больничного листа осуществляется с учетом:

  • среднедневного заработка работника за два календарных года;
  • страхового стажа работы;
  • количества дней, указанных в листке нетрудоспособности.

Начисление пособия по временной потере трудоспособности происходит не позднее десятого дня с момента предоставления больничного листа.

Отдельно отметим, что даже при халатности со стороны работника, который не предупредил руководство об открытии больничного заранее, ему никто не вправе отказать в выплате причитающихся средств.

Как продлить отпуск?

Продление отпуска работника осуществляется на основании его личного заявления. С этой целью необходимо посетить предприятие (компанию) и обговорить все нюансы с начальством. Работник вправе перенести отпуск на другое время, либо оформить его продление с учетом указанных дней в больничном листе. В любом случае, решение остается за официально трудоустроенным лицом.

Поскольку в период отпусков возможна нехватка кадров, руководство может предложить работнику перенести оставшиеся дни отпуска на другое время, выбрав дату самостоятельно. Трудоустроенное лицо может отказаться от данного действия, затребовав немедленного продления фактического отпуска.

После обсуждения всех нюансов продления отпуска, работодатель составляет соответствующий приказ. Работник должен ознакомиться с его содержанием и поставить свою подпись. В приказе указывается причина продления отпуска, количество дней и дата выхода на работу.

Продленные дни отпуска подлежат оплате по стандартным правилам. То есть, помимо выплаты средств по больничному листу, работнику обязаны отдельно оплатить дополнительные дни отдыха.

Всегда ли оплачивается отпуск во время больничного?

Больничный не оплачивается в случае нахождения в отпуске:

  • по учебе;
  • по уходу за ребенком;
  • в период ухода за несовершеннолетним ребенком или недееспособными родственниками;
  • без сохранения зарплаты.

Таким образом, больничный оплачивается лишь в случае нахождения в оплачиваемом ежегодном отпуске и если его открытие произошло по причине болезни самого работника.

Больничные листы в отпуске запрещено открывать в случае болезни несовершеннолетнего ребенка.

Родители вправе обратится за листком нетрудоспособности только с первого дня окончания отдыха. Данные правила также касаются отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет. Если больничный все же был открыт, т.е. произошел обман лечащего врача или сокрытие информации об отпуске, лист будет считаться недействительным. При этом, возможно наложение наказания в виде штрафа на врача, выдавшего документ.

Оплата больничного во время отпуска, отпуск за свой счет, когда оплачивается больничный во время отпускаМного спорных вопросов среди работников вызывает открытие больничного в отпуске с последующим увольнением. В таком случае, листок нетрудоспособности оплачивается по стандартному порядку, однако отпуск не продлевается, поскольку за ним следует полный расчет.

Больничные в отпуске за свой счет (административный) также не оплачивается и не продлевается. Исключение составляются дни болезни, после даты выхода на работу. Пример, работник взял пять дней неоплачиваемого отпуска. На третий день он открыл больничный лист, общий срок которого составил семь дней. Работодатель оплатит четыре дня больничного.

Больничный лист во время отпуска: подводим итоги

В случае наступления болезни во время отпуска, работник должен:

  • посетить медицинское учреждение, открыв больничный лист и получив назначения врача;
  • уведомить работодателя о сложившейся ситуации;
  • закрыть больничный лист после полного выздоровления, отнести его на работу;
  • написать заявление на продление отпуска или его перенос;
  • ознакомится с приказом работодателя о новой дате выхода на работу (в случае продления отпуска).

Больничный лист будет оплачен в полном размере, при учете, что работник не находится в отпуске по учебе или административном отдыхе.

Свяжитесь с юристом. Это ваше право - знать.

Информация на сайте предоставлена для ознакомления. Каждая ситуация уникальна и требует личной консультации с опытным юристом. В этой форме вы можете задать вопрос нашим юристам по медицине.